مبانی نظری و پیشینه نوع ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی – perfect

ادبیات و مبانی نظری تعهد سازمانی ... فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ... نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc ... بررسی تأثیر سیستم‌های اتوماسیون اداری بر حوزه‌های ارتباطات سازمانی فناوری اطلاعات ارتباطات ...

مبانی نظری ارتباط سازمانی، ارتباطات سازمانی - سیدا بلاگ

مبانی نظری ارتباط سازمانی، ارتباطات سازمانی ... سازمانی(فصل دوم) · مبانی نظری و پیشینه رابطه ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان - آگور فایل

پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی – آگور · دانلود ... پیشینه و مبانی نظری تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی و انواع تعهد – آگور · مبانی نظری ... مبانی نظری و پیشینه رابطه ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی و تعهد ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان - آگور فایل

کامل و بی نقص فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان ... پیشینه و مبانی نظری تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی و انواع تعهد – آگور · مبانی ... مبانی نظری و پیشینه رابطه ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی و تعهد ...

ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ

ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و وﻳﮋﮔﻴﻬﺎي ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﻣﻮﺛﺮ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ؛ ﺑـﻪ ﺑﺮرﺳـﻲ ... در ﺳـﺎزﻣﺎن ﻣـﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ. ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ . روش ﺗﺤﻘﻴﻖ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎ. ﺿﺮ از ﻧﻮع. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ . اﺳﺖ ... ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺤﻘﻴﻖ ... ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ. در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ارﺗﺒـﺎﻃﻲ و ﺗﻌﻬـﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﺤﻘﻴﻘـﺎت ﻣﺘﻌـﺪدي در اﻳـﺮان و. ﺧﺎرج از ﻛﺸﻮر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ...

دانلود مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی (darya)

ادبیات و مبانی نظری تعهد سازمانی; پیشینه تحقیق تعهد سازمانی; مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد ... نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc ... دانلود پایان نامه مدیریت نظریات نوین تعهد سازمانی و ویژگیهای شغلی و ارتباط این دو دانلود پایان ...

مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی ...

پایان نامه,پيشينه پژوهش شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی,پيشينه تحقيق تعهد ... موثر بر تعهد سازمانی,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی ... این نوع تعهد که تعهد حسابگرانه نیز نامیده می شود بر مبنای کارهای نظری بکر و ...

مبانی نظری و پیشینه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی|ایی اِس

این فایل درباره ی مبانی نظری و پیشینه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی می ... انواع تعهّد ‏ 32‏2-20 تحرّک و تعهّد سازمانی ‏ 33‏2-21 عملکرد شغلی، رضایت شغلی و تعهّد ... های تقویت تعهّد سازمانی کارکنان ‏ 39‏2-27 ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد ...

تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...

روایی ابزار این تحقیق از نوع محتوا بوده و با نظر سنجی از جمعی از اساتید مورد تأييد ... بنابراین، ضروری است برای ارتقای تعهد سازمانی کارکنان، به بررسی ارتباط بین ... فصل دوم: مبانی نظری تحقیق; 2-1) مقدمه 13; بخش اول ارتباطات سازمانی; 2-2) ... 2-24-10) نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو 75; بخش چهارم پیشینه مطالعات انجام شده ...

ادبیات نظری تحقیق ارتباطات سازمانی - مرسی فایل | فروشگاه ...

ادبیات نظری تحقیق ارتباطات سازمانی | مرسی فایل تخصصی ترین فروشگاه فایل. ... فایل های موجوددر سایت مرسی فایل مبانی نظری،پیشینه تحقیق،پرسشنامه،رساله و مطالعات ... نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc ... نظری و پیشینه نمایش درمانی · ادبیات نظری تحقیق تعهد سازمانی; DOCپیشینه و مبانی نظری کارکردهای اجرایی ...

پیشینه ومبانی نظری تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت ...

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc ... ارتباطات سازمانی, مقاله ارتباطات سازمانی, رضایت شغلی, مقاله رضایت شغلی, مقاله تعهد سازمانی, تعهد ... پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ,پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی ...

پایان نامه تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد ...

پایان نامه تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک مسکن ... روایی ابزار این تحقیق از نوع محتوا بوده و با نظر سنجی از جمعی از اساتید مورد تأیید ... مدل تحقیق ، اهداف ، فرضیه ها ، تعاریف نظری وقلمرو تحقیق پرداخته خواهد شد. ... چون مصاحبه، مشاهده و بررسی پیشینه شناسایی شده‌اند(سکاران[13]، 1381، 94).

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ...

راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻳﻜﻲ از ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت اﺳﺎﺳﻲ و از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺴﺎﻳﻞ ﻣﻬﻢ در ﻋﻠﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ. اﺳﺖ ... ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ و ارﺗﺒﺎط اﻳﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. اﺳﺖ . - 3. ﻣﺒﺎﻧﻲ. ﻧﻈﺮي. ﺗﻌﻬﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻲ ﭘﺎﻳﺒﻨﺪي ﺑﻪ اﺻﻮل و ﻓﻠﺴﻔﻪ ﻳﺎ ﻗﺮاردادﻫﺎﻳﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ اﻧﺴﺎن ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻮده و ﭘﺎﻳﺒﻨﺪ اﺳﺖ، ... ﺗﺄﻫﻞ، ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ، ﺳﺎﺑﻘﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن، ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ... ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن راﺑﻄﻪ وﺟﻮد داﺷﺘﻪ و ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ. رﺿﺎﻳﺖ اﻓﺮاد. ﺗﺤﺖ ﺑﺮرﺳﻲ. 101(. )ﻧﻔﺮ. ا ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی 75 صفحه آپدیت شده ...

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی در سایت فایلینا می باشد. ... نظریات نوین تعهد سازمانی و ویژگیهای شغلی و ارتباط این دو سطوح مختلف تعهد سازمانی ... پاورپوینت انواع حرکت و توصیف حرکات خطی (ویژه ارائه کلاسی رشته های ...

پیشینه و ادبیات نظری ارتباط سازمانی ارتباطات سازمانی

... روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه و ادبیات نظری ارتباط سازمانی، ارتباطات سازمانی ... نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی ... نوع مقاله: علمی -پژوهشی ... رشته مدیریت · نمونه فصل 3 پایان نامه مدیریت · مبانی نظری و پیشینه پایان نامه ...

دانلود مبانی نظری ارتباطات سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی

بازدید کننده محترم محتوای فایل دانلود مبانی نظری ارتباطات سازمانی، تعهد سازمانی و ... در ارتباط سازمانی که یکی از انواع ارتباطات انسانی است، چهار ویژگی هدف مندی، ... نویسی و پاورقی داخل متن پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی منابع فارسی کامل ...

بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران ... - Sid

های گردآوری داده. ها از نوع تحقیقات همبستگی می باشد که برای جمع ... تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، رضایت شغلی. -1. مقدمه: ... های اجتماعی آشنا کند، مبنای سازگاری اجتماعی را به آنها بیاموزد، در تحکیم مبانی اخلاق فردی. و اجتماعی ... تحصیلات، سن، تأهل و سابقه خدمت افراد بود ... این نتیجه با نظریه برابری آدامز نیز.

دانلود تحقیق ادبیات نظری رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ... البته برخی از صاحبنظران رفتارشهروندی مانند پودساکف، ابعاد نوع دوستی و وظیفه شناسی را در یک طبقه قرار می دهند و از آن ها ... این بعد شامل تعهد و پایبندی داوطلبانه به مصوبات سازمانی است. ... مفاهیم و مدلهای رفتار شهروندی سازمانی و رفتار شهروندی عادی و ارتباط میان آنها.

پیشینه تحقیق و مبانی نظری اخلاق کار و تعهد سازمانی

پیشینه تحقیق و مبانی نظری اخلاق کار و تعهد سازمانی ... پروپوزال آماده حسابداری بررسی ارتباط سرمایه فکری و مدیریت سود ... پروژه آجر، طرز ساخت و انواع مختلف آن.

مبانی نظری تعهد سازمانی - فروشگاه فایل های پرفروش دانشجویی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم ) در ۲۵ صفحه ورد قابل ... ذخیره شده مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی 3iijdr.sarvdlc.com/ ذخیره شده نوع فایل: ... ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان مطالعه ... weblog724.gdn/.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) ... نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ).

تحقیق رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی - آپارات

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات. arshia. 52 بازدید 2 سال پیش ... رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی. یاران افزار ... دانلود پایان نامه ارشد:بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با. پایان نامه ...

ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران

مطالعه حاضر با هدف ارتباط بین تعهد سازمانی و صالحیت بالینی پرستاران هدف: انجام شد. ... مطالعه حاضر، از نوع توصیفی هم بستگی و از نظر زمانی مقطعی. است که در ...

مبانی نظری و پیشینه نوع ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 315 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 73

مبانی نظری و پیشینه نوع ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانی

قیمت فایل فقط 22,000 تومان

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- مقدمه................................................................. 21

2-2- پیشینه نظری ............................................................. 21

2-2-1- ارتباطات سازمانی............................................ 21

2-2-1-1- اهمیت ارتباطات.......................................................... 22

2-2-1-1- تعاریف ارتباطات....................................................... 24

2-2-1-3- سطوح ارتباطات....................................................... 26

2-2-1-4- ارتباطات سازمانی....................................................... 26

2-2-1-5- متغیرهای ارتباطات..................................................... 28

2-2-1-6- فرایند ارتباطات................................................ 29

2-2-1-7- اجزای فرایند ارتباطات..................................................... 30

2-2-1-8- موانع ارتباطات.................................................... 34

2-2-1-9- مهارت و شایستگی مورد نیاز برای ایجاد پیامهای باکیفیت.... 35

2-2-1-10- ویژگی‌های ارتباطات سازمانی................................... 36

2-2-1-11- تجزیه و تحلیل ارتباطات سازمانی................................ 37

2-2-1-12- انتخاب مسیر یا كانال ارتباطی مناسب...................... 37

2-2-1-13- انواع ارتباطات................................................ 38

2-2-1-13-1- ارتباطات کلامی و غیرکلامی.................................... 38

2-2-1-13-2- ارتباطات یك جانبه و دو جانبه............................. 39

2-2-1-13-3- ارتباطات رسمی و غیر رسمی................................. 41

2-2-1-14- ارتباطات خطی، تعاملی و تبادلی.............................. 42

2-2-1-14-1- ارتباطات خطی..................................................... 42

2-2-1-14-2- ارتباطات تعاملی ........................................ 44

2-2-1-14-3- ارتباطات تبادلی .............................................. 46

2-2-1-14-4- مقایسه مدلها.......................................... 48

2-2-2- تعهد سازمانی.......................................................... 49

2-2-2-1- تعاریف تعهد سازمانی......................................... 51

2-2-2-2- اهمیت تعهد سازمانی.................................................. 53

2-2-2-3- اجزا و مراحل تعهد سازمانی..................................... 54

2-2-2-4- جوانب یا انواع تعهد سازمانی................................... 55

2-2-2-5- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی........................................... 58

2-2-2- 6- دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی.................................... 62

2-2-2-7- دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی.................. 64

2-2-2-8- دﻳﺪﮔﺎﻫﻬﺎﻳﻲ درﻣﻮرد ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎی ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.............. 65

2-2-2-9- ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻔﻬﻮم ﻳﻚ ﺑﻌﺪی ﻳﺎ ﭼﻨﺪﺑﻌﺪی...................... 66

2-2-2-10- اﻟﮕﻮﻫﺎی ﭼﻨﺪﺑﻌﺪی.................................................... 67

2-2-2-11- مدل می یر و آلن......................................................... 63

2-2-2-12- راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی.................. 72

2-3- پیشینه پژوهشی....................................................... 73

2-3-1- ارتباطات سازمانی..................................................... 73

2-3-1-1- پژوهشهای داخلی................................................. 73

2-3-1-2- پژوهشهای خارجی........................................ 77

2-3-2- تعهد سازمانی............................................................ 79

2-3-2-1- پژوهش‌های داخلی..................................................... 79

2-3-2-2- پژوهش‌های خارجی................................ 83

2-3-3- ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانی............................... 86

2-1-5-3- جمع بندی و نتیجه گیری............................................ 87

قیمت فایل فقط 22,000 تومان

نام محصول :مبانی نظری و پیشینه نوع ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانی
شناسه کالا :PR9779
فروشنده :سل یو - sellu
قیمت :33000 تومان

محصولات مرتبط

ارتباطات و روش ها و انواع آن

روش ها,انواع آن,ارتباطات سازمانی,روش تحقیق,انواع,ارتباطات و روش ها و انواع آن

ارتباطات و روش ها

و انواع آن دسته بندی : عمومی گوناگون فهرستمقدمه نظریه ارتباطات روابط عمومی ارتباطات درون فردی ارتباطات میان فردی ارتباطات میان فرهنگی ارتباطات غیر شفاهی ارتباطات راه دور ارتباطات حیوانات منابع روش ها و اجزا ارتباطات اجزا متداول شناخته شده ارتباطات شامل موارد زیر است: کانال، زمینه، محیط، پس خورد، تداخل امواج، پیغام، دریافت کننده، و منبع فرایند ارتباطات آن چیزی است که به بشر اجازه می دهد تجارب و دانش را به اشتراک بگذارد شکل های متداول ارتباطات انسانی عبارتند از: زبان علامت، مکالمه، نوشتن، اشاره، و پخش رادیویی ارتباطات می تواند به یکی از صورتهای متقابل، یک طرفه، ارادی یا غیر ارادی باشد همچنین می تواند شفاهی یا غیر شفاهی باشد به.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد هویت، هویت و شکل گیری هویت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق,تعهد,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد هویت، هویت و شکل گیری هویت

مبانی نظری و پیشینه

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 111 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 تعهد در لغت به معنای عهده دار شدن، کاری بعهده گرفتن، عهد و پیمان، تعهد از مصدر 1بگردن گرفتن، کاری را بعهده گرفتن 2 تیمار داشتن، نگاه داشتن3 عهد بستن، پیمان بستن 4 و در اسم یعنی تیمار داشت، غمخواری است معین، 1374 قیمت فایل فقط 27,500 تومان عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد هویت، هویت و شکل گیری هویت فرمت فایل: word تعداد صفحات: 50 تعهد در لغت به معنای عهده دار شدن، کاری بعهده گرفتن، عهد و پیمان، تعهد از مصدر 1 -بگردن گرفتن، کاری را بعهده گرفتن 2 - تیمار داشتن، نگاه داشتن 3 - عهد بستن، .

مبانی نظری و پیشینه رابطه نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایه اجتماعی با رضایت تحصیلی دانشجویان

مبانی نظری و پیشینه رابطه,مبانی نظری و پیشینه رابطه نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایه اجتماعی با رضایت تحصیلی دانشجویان

مبانی نظری و پیشینه

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 103 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 59 مبانی نظری و پیشینه رابطه نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایه ی اجتماعی با رضایت تحصیلی دانشجویان قیمت فایل فقط 22,000 تومان بصورت فایل ورد همراه با منابع مقدمه 19 2 ـ 1 ـ مبانی نظری 27 2 ـ 1 ـ 1 ـ نوع ساختار سازمانی 27 2 ـ 1 ـ 1 ـ 1 ـ تعریف ساختار سازمانی 27 2 ـ 1 ـ 1 ـ 2 ـ ابعاد ساختار سازمانی 29 2 ـ 1 ـ 1 ـ 3 ـ متغیرهای زمینه های اثرگذار بر ساختار سازمانی 30 2 ـ 1 ـ 1 ـ 4 ـ انواع ساختار سازمانی 31 2 ـ .

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات

رضایت شغلی,تعهد سازمانی,مقاله انگلیسی ترجمه,مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات

مقاله انگلیسی همراه با

ترجمه روان - اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات دسته بندی : علوم انسانی علوم اجتماعی عنوان لاتین مقاله: the effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction ترجمه عنوان مقاله: اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات آمبولانس و بر روی نقش واسطه ای رضایت از ارتباطات تعداد صفحات مقاله لاتین: ۲۱ صفحه تعداد صفحات ترجمه مقاله: ۲۵ صفحه دسته بندی: علوم انسانی علوم اجتماعی تعداد مشاهده: 1895 مشاهده فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 46 حجم.

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات

پاورپوینت ارتباطات,پاورپوینت بررسی نقش ارتباطات,پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات

پاورپوینت فصل ششم کتاب

دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 653 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نمودار پل ارتباطی فایو، تعریف ارتباطات، هدف ارتباطات، انواع ارتباطات، موانع ارتباطات اثربخش، غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد، مدل فرآیند ارتباطات، عناصر عمده فرآیند ارتباطات، ارتباط غیر کلامی، تعریف بازخورد قیمت فایل فقط 13,200 تومان دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات ، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: نمودار پل ارتباطی فایول تعریف ارتباطات هدف ارتباطات انواع ارتباطات موانع ارتباطات اثربخش غلبه بر موانع ارتباطات .

مرجعsellu
برچسب ها
4.9/5 (241 امتیاز)
قیمت :33000تومان
افزودن به سبد خرید